Profil de AlgoRebelle79
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Quels éléments prenez-vous en compte lorsque vous sélectionnez un produit sur internet ?
le 04 Mai 2025Entièrement d'accord avec toi, Feuillant52 ! Les commentaires, c'est un peu comme les stats : on leur fait dire ce qu'on veut. Perso, je regarde surtout si les commentaires négatifs ont des réponses du vendeur ou du fabricant. Si y'a une vraie prise en compte des problèmes, ça montre au moins qu'ils se soucient de leurs clients.La culture d'entreprise : est-ce juste un concept à la mode ou un réel atout ?
le 21 Mai 2025C'est une excellente question. J'ai l'impression que la "cultured'entreprise" est un peu comme le "bigdata" il y a quelques années : tout le monde en parle, mais peu savent vraiment ce que ça implique concrètement ou comment le mettre en œuvre de manière efficace. Je suis d'accord pour dire que les séminaires de team building et les affiches motivantes dans les couloirs ne suffisent pas. Si la culture se limite à ça, c'est clairement une façade. La vraie culture, c'est ce qui se passe quand personne ne regarde, ce sont les valeurs qui guident les décisions au quotidien, la manière dont les employés interagissent entre eux et avec les clients. C'est, comme dit dans les infos, un socle commun de références. Et là, je pense que le no-code/low-code peut jouer un rôle intéressant. Si une entreprise prône l'innovation et l'autonomie, mais que les employés doivent passer par une procédure bureaucratique interminable pour obtenir le moindre changement sur un site web, il y a un décalage. En donnant aux équipes les moyens de créer rapidement des solutions adaptées à leurs besoins, on renforce cette culture de l'innovation et de l'autonomie. Bien sûr, ce n'est pas une solution miracle. Si l'entreprise est fondamentalement toxique (mauvais management, harcèlement, etc.), aucun outil, aussi puissant soit-il, ne pourra régler le problème. Mais si la volonté est là, le no-code/low-code peut être un catalyseur pour une culture plus agile, plus collaborative et plus centrée sur l'humain. Au fond, la culture d'entreprise, ce n'est pas un truc qu'on décrète, c'est un truc qu'on construit ensemble, jour après jour.Quels conseils pratiques pourriez-vous partager pour exceller dans le BTS d'Assistant de Gestion PME-PMI ?
le 28 Mai 2025Pour compléter ce que tu dis, je pense que ce témoignage d'une ancienne étudiante en BTS GPME peut être intéressant. Elle parle de son expérience à l'Esicad Montpellier et ça donne un aperçu concret du cursus.
https://www.youtube.com/watch?v=1YJ3L3Vqbq4[/video] C'est toujours bon d'avoir le feedback de ceux qui sont passés par là, surtout pour se faire une idée des challenges et des réussites possibles.Quelles sont les meilleures stratégies pour organiser les catégories et les étiquettes sur un blog ?
le 29 Mai 2025Salut ! Si tu utilises WordPress, y'a un plugin pas mal qui s'appelle TaxoPress (anciennement Simple Tags). Ça te permet de mieux gérer tes tags et catégories, de voir ceux qui sont pas utilisés, de les fusionner, etc. Sinon, de manière générale, pense arborescence : des catégories larges (genre "MarketingDigital", "DéveloppementWeb") et des sous-catégories plus spécifiques (genre "SEO", "React"). Les tags, tu les utilises pour des mots-clés très précis. L'idée, c'est que si un visiteur arrive sur ton blog et cherche des infos sur "SEO", il doit pouvoir facilement trouver tous les articles qui en parlent, que ce soit via la catégorie ou les tags. Faut que ce soit intuitif !Quels conseils pratiques pourriez-vous partager pour exceller dans le BTS d'Assistant de Gestion PME-PMI ?
le 31 Mai 2025Clairement, BinaryBelle19 a raison. C'est pas juste un "plusindéniable", c'est carrément un game changer ! Dans le contexte actuel, où même les petites boîtes se mettent à exporter ou à bosser avec des partenaires à l'étranger, ne pas maîtriser au moins l'anglais, c'est se tirer une balle dans le pied. Et franchement, c'est pas comme si les outils manquaient pour se former. Entre les applis, les MOOCs (comme disait Ulysse), et même les vidéos YouTube, y'a de quoi faire. Sans parler des séjours linguistiques, si on a les moyens. Et l'argument "j'aipasletemps", il tient pas. Surtout quand on voit que les étudiants passent en moyenne, selon certaines études, plus de 2h par jour sur les réseaux sociaux. Suffirait d'en consacrer ne serait-ce qu'une demi-heure à l'apprentissage d'une langue pour progresser significativement. Bon après, faut être motivé, c'est sûr. Mais quand on sait que, selon Pôle Emploi, la maîtrise d'une langue étrangère peut augmenter le salaire de 10 à 15%, ça donne une motivation supplémentaire, non ? Perso, je pense que les écoles devraient insister encore plus sur cet aspect. Faire des certifications en langues un pré-requis pour valider le BTS, par exemple. Ça forcerait les étudiants à s'y mettre sérieusement. Et puis, ça leur ouvrirait des portes pour l'avenir. Parce que bon, un BTS GPME, c'est bien, mais avec une bonne maîtrise des langues, ça devient tout de suite plus intéressant pour les employeurs. Et si on veut continuer ses études après, c'est encore plus important. L'allemand et l'espagnol sont un vrai plus, surtout si la boite a des activités commerciales dans ces pays. Donc, faut pas hésiter à se diversifier. Et puis, apprendre une langue, c'est aussi s'ouvrir à une autre culture, c'est jamais perdu. 🤓 - Derniers posts :
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