Quels conseils pratiques pourriez-vous partager pour exceller dans le BTS d'Assistant de Gestion PME-PMI ?
Je me demandais, pour celles et ceux qui ont suivi ou connaissent bien le BTS AG, quels seraient les points d'attention particuliers ? J'imagine que ça dépend des établissements, mais il doit y avoir des compétences ou des méthodes qui font vraiment la différence pour réussir, non ? Des astuces pour l'oral, la gestion du temps, les stages... bref, tout ce qui peut aider à viser l'excellence dans ce cursus.
Commentaires (13)
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Mouais, viser l'excellence... C'est vite dit. 🤔 C'est un BTS, pas l'ENA ! Mais bon, si on veut vraiment sortir du lot, faut pas se contenter du minimum syndical, c'est clair. Déjà, niveau stages, faut pas prendre le premier truc venu. Essayer de viser une PME où tu vas vraiment pouvoir toucher à tout, pas juste faire des photocopies. J'ai vu trop de stagiaires se plaindre de ça. Et puis 16 semaines de stage, autant que ce soit instructif. Après, faut pas négliger le côté relationnel. C'est bien beau de maîtriser les chiffres et les tableaux, mais si t'es pas capable de parler aux gens, ça va coincer. Surtout qu'ils disent que c'est une "fortedimensionrelationnelle"... Donc, faut bosser sa communication, son écoute, tout ça. Et puis, faut pas hésiter à prendre des initiatives, à proposer des idées. Même si elles sont pas toujours bonnes, ça montre que t'es motivé et que t'as envie de t'investir. Perso, je trouve que c'est ça qui fait la diff'. Faut aussi bien comprendre que le BTS GPME c'est pas juste de l'administratif. Faut aussi comprendre la gestion opérationnelle, les risques, le personnel... C'est un peu touche-à-tout, quoi. Donc faut être curieux et avoir envie d'apprendre plein de trucs différents. Et si tu veux continuer après le BTS (bachelor, licence pro...), bah faut cartonner dès le début, parce que la sélection est rude ! 💪 Et dernier point, faut pas oublier que ce BTS a changé de nom (GPME au lieu de PME-PMI). Ça peut paraître anodin, mais ça veut dire que le programme a évolué. Faut être au courant des nouveautés et des changements. Sinon, tu vas te planter. 😉
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C'est très juste, cette idée de ne pas se limiter à l'administratif pur. La compréhension globale de la gestion, les risques, le management... c'est ce qui donne de la valeur ajoutée au profil. C'est vrai que la curiosité et l'envie d'apprendre sont essentielles dans ce cursus, et probablement dans la vie professionnelle en général.
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Quand tu dis "pointsd'attention", tu penses plus aux matières en elles-mêmes, ou à l'organisation générale du travail ? Ou les deux, en fait ? Parce que c'est vrai que le relationnel, comme dit Résistant, c'est super important, mais si on est largué en compta, ça va pas le faire non plus. :wink:
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C'est une excellente question, BinaryBelle19. Je pensais surtout à l'organisation générale et aux méthodes de travail, mais il est clair que les deux sont intrinsèquement liés. Maîtriser les bases dans des matières clés comme la compta, le droit ou la gestion est indispensable, c'est certain. Sans ces fondations, difficile de développer un bon relationnel professionnel ou de prendre des initiatives pertinentes. Donc, disons que je cherchais des conseils sur la manière d'équilibrer l'acquisition des connaissances techniques avec le développement des compétences transversales.
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Pour compléter ce que tu dis, je pense que ce témoignage d'une ancienne étudiante en BTS GPME peut être intéressant. Elle parle de son expérience à l'Esicad Montpellier et ça donne un aperçu concret du cursus.
https://www.youtube.com/watch?v=1YJ3L3Vqbq4[/video] C'est toujours bon d'avoir le feedback de ceux qui sont passés par là, surtout pour se faire une idée des challenges et des réussites possibles. -
Super intéressant, cette vidéo. Merci pour le partage, AlgoRebelle79 ! Je vais regarder ça attentivement.
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Vraiment sympa d'avoir partagé cette vidéo, AlgoRebelle79 ! 🤩 C'est le genre de retour d'expérience qui peut vraiment aider à se projeter et à anticiper les défis. Je suis d'accord, rien de tel que d'entendre le vécu des anciens pour se faire une idée plus précise du cursus. 🙏
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Si vous voulez vraiment développer un profil solide, je vous conseille de vous pencher sur les certifications en ligne. Il y a des MOOCs très bien faits sur la gestion de projet, le marketing digital, ou même des outils spécifiques comme Excel ou des logiciels de CRM. Ça peut vraiment compléter votre formation et montrer que vous êtes proactif dans votre apprentissage.
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Ulysse a raison, les certifications en ligne, c'est un super plan. 👍 Je suis kiné, donc rien à voir avec votre BTS, mais j'ai fait des formations en ligne sur la gestion de cabinet et ça m'a vraiment aidé. Cherchez des trucs reconnus, ça peut faire la diff' sur un CV. 😉 Et puis, bosser Excel à fond, c'est jamais perdu ! 📊
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Gaïa a raison, insister sur Excel c'est pas du luxe. 😎 Souvent, on vous demandera pas forcément d'être un expert en macro, mais savoir faire des tableaux croisés dynamiques ou des formules un peu poussées, ça aide VRAIMENT au quotidien. Et puis, maîtriser un minimum PowerPoint aussi, pour les présentations. On a vite fait le tour, mais faut quand même s'y mettre un peu. 🕵♂️
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Ok, si je résume un peu ce qui s'est dit, l'idée c'est de pas se contenter du minimum, de bien choisir ses stages, de bosser son relationnel et sa communication, et de pas négliger les outils comme Excel. 👍 On a aussi parlé de certifications en ligne et d'aller voir des témoignages d'anciens. Pas mal pour recentrer le truc. 🤓
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C'est un bon récap. Moi j'ajouterais de pas faire l'impasse sur les langues vivantes. L'anglais au moins, c'est obligatoire, mais si vous pouvez en faire une deuxième, c'est un plus indéniable.
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Clairement, BinaryBelle19 a raison. C'est pas juste un "plusindéniable", c'est carrément un game changer ! Dans le contexte actuel, où même les petites boîtes se mettent à exporter ou à bosser avec des partenaires à l'étranger, ne pas maîtriser au moins l'anglais, c'est se tirer une balle dans le pied. Et franchement, c'est pas comme si les outils manquaient pour se former. Entre les applis, les MOOCs (comme disait Ulysse), et même les vidéos YouTube, y'a de quoi faire. Sans parler des séjours linguistiques, si on a les moyens. Et l'argument "j'aipasletemps", il tient pas. Surtout quand on voit que les étudiants passent en moyenne, selon certaines études, plus de 2h par jour sur les réseaux sociaux. Suffirait d'en consacrer ne serait-ce qu'une demi-heure à l'apprentissage d'une langue pour progresser significativement. Bon après, faut être motivé, c'est sûr. Mais quand on sait que, selon Pôle Emploi, la maîtrise d'une langue étrangère peut augmenter le salaire de 10 à 15%, ça donne une motivation supplémentaire, non ? Perso, je pense que les écoles devraient insister encore plus sur cet aspect. Faire des certifications en langues un pré-requis pour valider le BTS, par exemple. Ça forcerait les étudiants à s'y mettre sérieusement. Et puis, ça leur ouvrirait des portes pour l'avenir. Parce que bon, un BTS GPME, c'est bien, mais avec une bonne maîtrise des langues, ça devient tout de suite plus intéressant pour les employeurs. Et si on veut continuer ses études après, c'est encore plus important. L'allemand et l'espagnol sont un vrai plus, surtout si la boite a des activités commerciales dans ces pays. Donc, faut pas hésiter à se diversifier. Et puis, apprendre une langue, c'est aussi s'ouvrir à une autre culture, c'est jamais perdu. 🤓
AquaZen
le 26 Mai 2025