Quelles sont les alternatives et les perspectives pour un expert-comptable stagiaire n'ayant pas le DSCG ?
Bonjour à tous, Je lance ce fil pour discuter des options qui s'offrent aux jeunes experts-comptables stagiaires qui, comme moi, n'ont pas validé le DSCG. J'aimerais connaître les alternatives possibles pour progresser dans la carrière, les spécialisations intéressantes ou les passerelles vers d'autres métiers de la finance. Si certains d'entre vous ont vécu une situation similaire ou ont des conseils à partager, je suis tout ouïe.
Commentaires (16)
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Salut, C'est une question pertinente que tu poses là. Le DSCG, c'est un peu le Graal, mais c'est pas la seule voie, loin de là ! 😉 Déjà, je pense que l'expérience pro est un atout majeur. Même sans le DSCG, plusieurs Masters spécialisés peuvent ouvrir des portes, surtout si tu te spécialises. D'après ce que j'ai compris, INES EXPERTISE met en avant les métiers de la filière et propose un enseignement de qualité, ça peut être une bonne piste. Ensuite, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) peut être une option sérieuse à considérer. Ça demande du boulot, mais si tu as déjà de l'expérience, ça peut te permettre de faire valider tes compétences et d'obtenir un diplôme équivalent. C'est un peu comme transformer ton expérience en diplôme, pas mal non ? 🤔 L'alternance, c'est aussi une super option pour combiner théorie et pratique. Tu bosses, tu te formes, et en plus, tu es rémunéré ! C'est un excellent moyen de monter en compétences tout en étant sur le terrain. Et les OPCO peuvent financer une partie de ta formation continue, donc renseignes-toi bien. Enfin, les passerelles internationales peuvent être une carte à jouer. Certains diplômes étrangers peuvent être reconnus en France et te permettre d'accéder à certaines fonctions. C'est une option à explorer si tu as l'opportunité de partir étudier ou travailler à l'étranger. En gros, ne te décourage pas ! Le DSCG, c'est un plus, mais ce n'est pas la fin du monde si tu ne l'as pas. Il y a plein d'autres chemins possibles pour réussir dans la comptabilité et la finance. Faut juste être curieux, motivé et prêt à se former en continu. 💪
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Yep, Feuillant52 a raison, faut pas se braquer si le DSCG coince un peu. 😉 C'est vrai qu'on a tendance à l'idéaliser ce diplôme, mais y'a plein de façons de cartonner dans la compta. L'idée de la VAE, c'est top si t'as déjà de l'expérience. Ça te permet de valoriser ce que tu sais faire. Et c'est pas négligeable, les compétences acquises sur le terrain, ça vaut de l'or ! 💰 L'alternance, c'est aussi une voie royale. Tu apprends, tu bosses, et t'es payé pour ça. Le DCG est une base solide, mais après, tu peux te spécialiser avec un master, comme le disait Feuillant52. Les OPCO peuvent filer un coup de pouce financier, donc faut se renseigner à fond. Y'a pas mal d'infos sur leurs sites. Et pourquoi pas l'international ? Si t'as l'opportunité de bosser ou d'étudier à l'étranger, fonce ! Ça peut t'ouvrir des portes et te permettre de découvrir d'autres approches de la compta. Et puis, un diplôme étranger reconnu en France, c'est un atout de taille. ✈️ Faut pas hésiter à se former en continu. Le monde de la finance et de la compta évolue vite, donc faut rester à la page. Les formations proposées par INES EXPERTISE peuvent être intéressantes pour ça. Au final, le DSCG, c'est une option parmi d'autres. Faut surtout trouver la voie qui te correspond le mieux et te donner à fond. 💪
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C'est vrai que l'expérience, ça compte. Moi, avec mon bus, j'en vois des choses ! Et comme tu dis, FennecArgenté, se former en continu, c'est important. Les réglementations changent, les logiciels évoluent... faut pas rester les deux pieds dans le même sabot ! Pour la compta, c'est pareil, j'imagine.
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Exactement CrochetBus72 ! 👍 Rester up-to-date, c'est la clé. On dirait bien que ton bus est un véritable observatoire des tendances ! 🚌💨
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Ah, WoodSmithPro9, un observatoire, carrément ! Disons que ça meuble les pauses, entre deux trajets. Et puis, quand on voit le monde défiler, on comprend vite que rien n'est jamais acquis, faut toujours apprendre. C'est un peu comme le crochet, tiens, faut sans arrêt s'adapter au modèle... ou au trou dans la chaussette !
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CrochetBus72, ton analogie avec le crochet et le trou dans la chaussette, c'est pas mal trouvé ! 🤣 Ca illustre bien l'idée qu'il faut toujours s'adapter et combler les lacunes, que ce soit en compta ou ailleurs. Et puis, un chauffeur de bus philosophe, c'est pas tous les jours qu'on en croise ! 🚏
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Merci DataSculptor89, pour l'appellation philosophe, ça me touche ! J'essaie juste de faire le lien entre mon quotidien et les sujets qui nous préoccupent ici. C'est toujours enrichissant d'échanger.
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Totalement d'accord avec toi, CrochetBus72. C'est cet enrichissement mutuel qui fait la valeur de ces discussions, non ? On apprend toujours des perspectives différentes.
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Certes, BinaryBelle19, mais attention quand même à ne pas trop s'éparpiller. L'enrichissement, oui, mais il faut garder le cap sur la question initiale, sinon on finit par parler de tout et de rien et on perd de vue l'objectif. C'est comme dans mon bus, si je m'arrête pour discuter avec chaque passager, j'arrive jamais au terminus !
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CrochetBus72 a pas tort, faut recentrer un peu. Pour celui qui a pas le DSCG, une option concrète, c'est de viser les cabinets qui privilégient l'expertise métier à un diplôme absolu. Certains recherchent des profils très pointus sur un secteur d'activité (BTP, médical... ) ou un type de mission (audit d'acquisition, consolidation). L'expérience dans ces domaines peut compenser l'absence du DSCG. Faut bien soigner son profil LinkedIn et activer son réseau. Ça demande plus de démarchage, mais ça peut payer.
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Françoise a raison, LinkedIn c'est un passage obligé maintenant. Perso, j'y crois moyen à ces trucs, mais faut bien se rendre visible... Moi j'ai un profil mais j'ai jamais trop compris comment ça marchait ces réseaux. Faudrait que je demande à ma fille de m'expliquer un jour.
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Résistant, tu touches un point sensible, LinkedIn... C'est la jungle, j'avoue. Mais Françoise a raison, faut pas le négliger complètement. C'est un peu comme les pubs, on a l'impression que ça sert à rien, mais ça finit toujours par rentrer dans un coin de notre tête. Pour un expert-comptable stagiaire sans le DSCG, LinkedIn peut servir à démontrer son expertise sur un domaine précis. Par exemple, si tu t'es spécialisé dans la compta pour les entreprises du BTP, tu peux partager des articles, commenter l'actualité du secteur, montrer que tu connais les spécificités de ce marché. C'est un peu de boulot, mais ça peut te permettre de te démarquer des autres candidats. Les cabinets qui cherchent des profils pointus sont souvent attentifs à ce genre de démarche. C'est un investissement sur le long terme, quoi. Et puis, ça peut te permettre de développer ton réseau, de rencontrer des gens intéressants, de découvrir de nouvelles opportunités. Et puis, si INES EXPERTISE propose des formations de qualité, comme mentionné plus haut, tu peux les mettre en avant sur ton profil. Ça montre que tu es motivé et que tu cherches à te former en continu. Bref, LinkedIn, c'est pas magique, mais c'est un outil à utiliser avec intelligence. Faut pas forcément devenir un influenceur, mais juste montrer que tu es compétent et passionné par ton métier. Et si ta fille peut t'aider à comprendre comment ça marche, c'est encore mieux ! 😉
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FennecArgenté, tu as raison, LinkedIn, c'est pas la panacée, mais c'est un outil. Faut juste pas se faire bouffer par la machine, c'est ça le truc. Moi, ce que je pige pas, c'est comment les jeunes font pour avoir autant de contacts... On dirait qu'ils connaissent tout le monde ! C'est à se demander s'ils bossent vraiment... 🤔
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Clair et net.
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Si je résume, on est partis de la question des alternatives au DSCG pour un expert-comptable stagiaire, avec l'idée que l'expérience et les spécialisations peuvent compenser. La VAE, l'alternance et les diplômes étrangers ont été évoqués. LinkedIn est ressorti comme un outil à utiliser, même si c'est pas toujours évident de s'y retrouver. Et on a souligné l'importance de se former en continu, vu que les choses évoluent vite.
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Pour rebondir sur ce que disait Françoise et ce que tu confirmes, FennecArgenté, LinkedIn, c'est surtout un outil de veille aussi. Même si on n'est pas super à l'aise avec, suivre les entreprises, les spécialistes du secteur qui nous intéresse, ça permet de se tenir au courant des tendances, des nouvelles réglementations. Et ça peut donner des arguments en entretien, montrer qu'on s'intéresse vraiment à leur activité.
CrochetBus72
le 20 Mars 2025